Lekarz chorób wewnętrznych

Lekarka / Lekarz Podstawowej Opieki Zdrowotnej (również bez specjalizacji) – Kalinowo (okolice Ełku)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

• Tytuł specjalisty lub status lekarza rezydenta w dziedzinie medycyny rodzinnej, chorób wewnętrznych bądź pediatrii – LUB pełna otwartość na podjęcie pracy przez lekarzy bez specjalizacji (placówka zapewnia kompletne przeszkolenie stanowiskowe, ścieżkę wdrożeniową oraz stałe wsparcie konsultacyjne doświadczonych lekarzy praktyków),

• Gotowość do pracy w modelu medycyny samodzielnej, wysoka kultura osobista oraz doskonałe umiejętności prowadzenia dialogu z pacjentem i jego rodziną,

• Praktyczna znajomość zasad opieki koordynowanej oraz umiejętność sprawnego planowania ścieżki diagnostycznej w ramach budżetu powierzonego,

• Zdolność do szybkiej interpretacji podstawowych badań dodatkowych i laboratoryjnych (w tym zapisów elektrokardiograficznych, szybkich testów stężenia białka ostrej fazy z kropli krwi oraz testów gabinetowych) połączona ze sprawną obsługą systemów informatycznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizacja codziennych świadczeń medycznych dla pacjentów zadeklarowanych w kameralnej poradni zlokalizowanej w Kalinowie w okolicach Ełku na terenie województwa warmińsko-mazurskiego, w ramach kontraktu z publicznym płatnikiem,

• Diagnozowanie i leczenie ostrych stanów chorobowych oraz stabilizacja i długofalowe prowadzenie pacjentów ze schorzeniami przewlekłymi,

• Realizacja wizyt lekarskich w trybie stacjonarnym w gabinecie oraz opcjonalnie przeprowadzanie wizyt domowych z wykorzystaniem floty samochodowej placówki,

• Aktywna realizacja zadań w ramach opieki koordynowanej – planowanie ścieżek diagnostycznych oraz bliska współpraca z koordynatorem opieki i lekarzami specjalistami,

• Realizacja założeń medycyny profilaktycznej, w tym kwalifikowanie pacjentów do publicznych programów zdrowotnych oraz szczepień ochronnych,

• Wykonywanie drobnych procedur w warunkach ambulatoryjnych (na przykład drenaż małych ropni, usuwanie ciał obcych czy specjalistyczna opieka nad raną przewlekłą),

• Prowadzenie rzetelnej i przejrzystej dokumentacji lekarskiej w zintegrowanym systemie chmurowym placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Komfortowe mieszkanie służbowe: W ramach wsparcia relokacyjnego i dbałości o komfort naszych współpracowników, placówka zapewnia możliwość zamieszkania w wygodnym lokalu służbowym – to idealne rozwiązanie dla lekarzy przenoszących się w region blisko jezior,

• Realne wsparcie wdrożeniowe: Bezpieczny proces adaptacji zawodowej – nie rzucamy na głęboką wodę, zapewniając pełną pomoc administracyjną, techniczną oraz medyczną na każdym etapie wdrożenia w specyfikę poradni,

• Stabilność kontraktu publicznego: Bezpieczna, długofalowa współpraca oparta na stabilnym finansowaniu z Narodowym Funduszem Zdrowia, gwarantująca stałość zatrudnienia i regularny napływ pacjentów,

• Indywidualne warunki kontraktowe: Partnerskie podejście – zapewniamy w pełni zindywidualizowaną formę oraz bardzo atrakcyjne warunki finansowe dopasowane do Twoich preferencji (stabilny kontrakt cywilnoprawny, kontrakt biznesowy lub umowa o pracę),

• Elastyczność bez pracy dyżurowej: Współpraca skupiona wyłącznie wokół pracy ambulatoryjnej (brak dyżurów szpitalnych), z elastycznym grafikiem pracy sprzyjającym łączeniu obowiązków zawodowych z osobistymi pasjami lub dalszym kształceniem,

• Nowoczesne zaplecze diagnostyczne: Komfortowe warunki pracy w nowoczesnej przestrzeni klinicznej, dysponującej bezpośrednim dostępem do aparatury diagnostycznej oraz szybkich testów gabinetowych na miejscu,

• Rozwój zawodowy: Praca w zgranym, doświadczonym i wzajemnie wspierającym się zespole specjalistów z gwarantowanym dofinansowaniem ze strony placówki do zjazdów medycznych oraz certyfikowanych kursów (na przykład z zakresu diagnostyki ultrasonograficznej czy medycyny ratunkowej w opiece ambulatoryjnej).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy v duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.