Pielęgniarka

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Poradnia – Szczecinek

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

• Wysoka kultura osobista, ciepłe i empatyczne podejście gwarantujące pacjentom poczucie bezpieczeństwa oraz komfort psychiczny podczas wizyty,

• Zdolność do sprawnej, komunikatywnej pracy zespołowej oraz doskonała organizacja pracy własnej,

• Dodatkowym, mile widzianym atutem będzie udokumentowane, praktyczne doświadczenie w pracy w poradni specjalistycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Profesjonalne i bezpieczne przygotowywanie pacjentów do specjalistycznych badań oraz zabiegów kardiologicznych,

• Bezpośrednie i czynne asystowanie lekarzowi specjaliście podczas konsultacji medycznych oraz wykonywania drobnych zabiegów,

• Prawidłowa i zgodna z procedurami jakościowymi obsługa specjalistycznej aparatury oraz sprzętu diagnostycznego na terenie placówki,

• Rzetelne prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym w ścisłej zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami,

• Aktywne dbanie o dobrostan pacjentów, a także współtworzenie sprawnej, płynnej i przyjaznej organizacji pracy poradni.

OFERTA:

• Swoboda kontraktowa: Indywidualnie dopasowana forma oraz elastyczne warunki współpracy, z możliwością wyboru dogodnej formy – umowy zlecenia (UZ) lub kontraktu biznesowego (B2B),

• Kompleksowy onboarding: Gwarancja pełnego merytorycznego i organizacyjnego wsparcia w początkowym okresie wdrożenia na stanowisko robocze,

• Rozwój u boku ekspertów: Wyjątkowa możliwość zdobycia nowych, cennych umiejętności, pogłębienia wiedzy oraz doświadczenia pod okiem czołowych specjalistów w swojej dziedzinie,

• Przyjazne środowisko pracy: Serdeczna, partnerska atmosfera i codzienna praca w gronie wysoce wykwalifikowanego, zgranego i zaangażowanego zespołu medycznego,

• Pakiet benefitów pozapłacowych: Możliwość skorzystania z atrakcyjnych dodatków wspierających komfort życia i zdrowie (zakres i dostępność w zależności od ostatecznie wybranej formy zatrudnienia).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.