Internista

Lekarka / Lekarz – Internista – Lubań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie i uprawnienia: Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu.
• Specjalizacja: Tytuł specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych.
• Doświadczenie kliniczne: Praktyczne doświadczenie w diagnozowaniu i leczeniu chorób wewnętrznych, zdobyte podczas pracy na oddziale zachowawczym, w izbie przyjęć lub w poradni specjalistycznej.
• Diagnostyka: Biegłość w interpretacji wyników badań laboratoryjnych, obrazowych (m.in. RTG, TK) oraz zapisów EKG. Mile widziana umiejętność samodzielnego wykonywania podstawowych badań USG (np. jamy brzusznej, tarczycy).
• Współpraca i komunikacja: Gotowość do współpracy w ramach Oddziału Chorób Wewnętrznych, wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacji z pacjentami i ich rodzinami.
• Rozwój: Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych, aktualizowanie wiedzy medycznej oraz chęć aktywnego udziału w podnoszeniu jakości opieki internistycznej na oddziale.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Opieka kliniczna: Współpraca w ramach Oddziału Chorób Wewnętrznych w Lubaniu. Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki zdrowotnej nad pacjentami hospitalizowanymi na oddziale.
• Diagnostyka i leczenie: Samodzielne planowanie i prowadzenie procesu diagnostyczno-terapeutycznego, kwalifikowanie pacjentów do specjalistycznych procedur medycznych oraz ordynowanie odpowiedniego leczenia.
• Konsultacje specjalistyczne: Udzielanie konsultacji internistycznych dla pacjentów innych oddziałów szpitalnych oraz bieżąca ocena stanu zdrowia pacjentów trafiających do Izby Przyjęć.
• Praca zespołowa: Partnerska współpraca z pozostałym personelem medycznym, w tym lekarzami innych specjalności, pielęgniarkami oraz zespołem fizjoterapeutów. Dążenie do doskonałej organizacji pracy i zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa pacjentów.
• Dokumentacja: Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami jakości placówki.

OFERTA:

• Warunki zatrudnienia: Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie).
• Zaplecze diagnostyczne: Dostęp do szerokiej i nowoczesnej bazy diagnostycznej szpitala (w tym laboratorium, pracownia RTG/TK, pracownia endoskopowa), umożliwiającej sprawną i trafną diagnozę.
• Zespół: Praca w zgranym, doświadczonym i wspierającym się zespole specjalistów oraz z wykwalifikowanym i świetnie zorganizowanym personelem pielęgniarskim.
• Sprzęt: Dostęp do nowoczesnej aparatury medycznej na oddziale.
• Work-Life Balance: Dogodne warunki pracy oraz elastyczny grafik pełnienia dyżurów, sprzyjający zachowaniu równowagi zawodowej i prywatnej.
• Wsparcie: Pełne wsparcie personelu administracyjnego i pomocniczego, pozwalające na maksymalną koncentrację na pracy klinicznej, a także możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do wybranych szkoleń, kursów i konferencji naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.

Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.