Internista

Lekarka / Lekarz POZ (Specjalista Medycyny Rodzinnej / Internista) – Zawiercie (woj. śląskie)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ),
• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny rodzinnej lub chorób wewnętrznych (internista),
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne niezbędne w budowaniu długofalowych relacji z pacjentami,
• Biegłość w zarządzaniu procesami medycznymi w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej,
• Umiejętność obsługi systemów Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM) oraz wystawiania e-dokumentów (e-recepta, e-skierowanie, e-ZLA),
• Zaangażowanie w stałe aktualizowanie wiedzy medycznej (Evidence-Based Medicine) i podnoszenie jakości świadczonych usług medycznych,
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji diagnostycznych i terapeutycznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i ciągłej opieki zdrowotnej nad zadeklarowanymi pacjentami w Poradni POZ w Zawierciu,
• Udzielanie porad lekarskich, diagnozowanie i leczenie ostrych infekcji oraz monitorowanie chorób przewlekłych (m.in. nadciśnienie tętnicze, cukrzyca),
• Kwalifikowanie pacjentów do badań profilaktycznych oraz szczepień ochronnych,
• Wystawianie skierowań na badania diagnostyczne, do poradni specjalistycznych oraz na leczenie uzdrowiskowe i rehabilitacyjne,
• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i standardami NFZ,
• Ścisła współpraca z personelem pomocniczym (pielęgniarki środowiskowe, położne) w celu optymalizacji procesu opieki nad pacjentem.

OFERTA:

• Atrakcyjne wynagrodzenie: stawka wyjściowa 250 zł/h brutto (przy współpracy na podstawie kontraktu B2B), z możliwością indywidualnej negocjacji w zależności od doświadczenia,
• Preferowane zaangażowanie czasowe: 30-32 godziny tygodniowo (lub więcej),
• Bardzo duża elastyczność grafiku – możliwość dopasowania dni i godzin pracy (np. skondensowanie pracy do 3 dni w tygodniu), co ułatwia zachowanie work-life balance,
• Możliwość wyboru innej formy zatrudnienia (np. umowa o pracę),
• Dodatkowe benefity wspierające relokację lub dojazdy: możliwość korzystania z zakwaterowania oraz samochodu służbowego,
• Pracę w stabilnej placówce o ugruntowanej pozycji, w zgranym i wspierającym zespole,
• Nowoczesne i komfortowe warunki pracy z dostępem do niezbędnego zaplecza diagnostycznego POZ,
• Pełne wsparcie administracyjne (rejestracja odciążająca lekarza od zadań niemedycznych).

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.