Kursy i szkolenia dla pracowników medycznych. Gdzie szukać wartościowych programów?

Obowiązkowe doskonalenie zawodowe. Co mówią polskie przepisy?

W Polsce wielu pracowników medycznych, w tym lekarze, pielęgniarki, położne, fizjoterapeuci czy farmaceuci, podlega obowiązkowi ciągłego doskonalenia zawodowego. Przepisy nakładają obowiązek zdobywania określonej liczby punktów edukacyjnych w ramach szkoleń, kursów, konferencji naukowych lub samokształcenia.

Na przykład lekarze są zobowiązani do uzyskania co najmniej 200 punktów edukacyjnych w ciągu pięcioletniego okresu rozliczeniowego, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia. Punkty można zdobywać wyłącznie poprzez udział w szkoleniach prowadzonych przez uprawnione jednostki – np. uczelnie medyczne, izby lekarskie lub akredytowane firmy szkoleniowe. Przestrzeganie tych zasad nie tylko spełnia wymagania formalne, ale też realnie wpływa na jakość opieki nad pacjentem.

Jak rozpoznać wartościowe kursy i szkolenia medyczne?

Nie każde szkolenie medyczne przyniesie oczekiwane korzyści – warto więc wiedzieć, na co zwrócić uwagę. Przede wszystkim sprawdź, czy dany kurs posiada akredytację odpowiednich instytucji, takich jak Naczelna Izba Lekarska, Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP) lub uczelnie medyczne.

Równie ważny jest program – powinien być aktualny, zgodny z najnowszymi wytycznymi i dostosowany do realiów praktyki klinicznej. Zwróć też uwagę na kadrę prowadzącą – eksperci z doświadczeniem praktycznym to gwarancja wartościowego przekazu. Wybieraj kursy, które oferują możliwość zdobycia certyfikatu i punktów edukacyjnych. Szkolenia mogą odbywać się stacjonarnie lub online – ważne, by forma była dopasowana do Twoich możliwości czasowych i preferencji nauki.

Sprawdzone źródła szkoleń

Znalezienie odpowiedniego kursu nie musi być czasochłonne, jeśli wiesz, gdzie szukać. Dobrym punktem wyjścia są portale izb zawodowych np. Okręgowych Izb Lekarskich czy Pielęgniarek i Położnych, które regularnie publikują aktualne szkolenia z możliwością zdobycia punktów edukacyjnych.

Równie wartościowe są oferty uczelni medycznych oraz instytucji naukowych, takich jak CMKP. Coraz większą popularnością cieszy się także e-learning, który pozwala uczyć się w elastycznym trybie. Warto też śledzić ogłoszenia na branżowych platformach pracy, gdzie coraz częściej pojawiają się oferty pracy powiązane z rozwojem kompetencji – np. z dofinansowaniem kursów lub dostępem do szkoleń wewnętrznych. Regularne sprawdzanie tych źródeł ułatwia planowanie ścieżki rozwoju zawodowego.